超市员工个人原因辞职报告
在某个公司做时间长了,我们可能会面临新的选择,最终与公司告别,现在这个时候就要备好辞职报告。辞职报告应该包括什么内容?以下是小编为大家整理的超市员工个人原因辞职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
超市员工个人原因辞职报告1尊敬的领导:
您好!
至从来到这个城市,我就在xx超市担任经理工作,到xx超市来已经x年的时间了,几年来,我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到超市的发展中去。在x店开业前夕,我任劳任怨,始终工作在第一线,经常和员工奋战到深夜,直至开店。至此,我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元,经过半年的努力,市场终于打开,家乐在xx的知名度提高,销售额提高了,顾客满意了,员工的脸充满了喜悦,因此这一年我被评为“xxx先进员工”。
由于是刚来x市工作,没有人缘关系,一年来,我利用一切人际关系,克服地域差别,了解xx市场及各项政策规定,与合作方紧密配合,同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作,并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前,xx有超市xx多家左右,竞争对手们把店开在了家乐店的周边,面对这种环境,使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此,我对员工们提出xx年的工作 ……此处隐藏7850个字……岗就花了两天的时间,很抱歉让你失望了。
经过这一个月的工作,我发现我并不适合这份工作,都过了一个月了我还没适应,我想我再干一年都适应不了,食品的理货真的太需要心细的人来做了,要每天查看商品的标签打贴位置,还要对商品进行补货,食品区范围巨大,我经常会漏看需要补货上架的食品,导致有些顾客不满,货架的位置分为上段、黄金段、中段、下段,所谓黄金段就是最容易受到顾客目光的,要放重点销售食品,我呢不是忘了重点销售食品是什么,就是把黄金段跟中段搞混,从而导致我需要重新进行置换,这可是个累死人不偿命的活,这也归功于我的粗心大意,把商品摆错,而我的性格就是粗枝大叶的那种,我做不到很细致的食品陈列摆放,总是会出错,还要记录所有食品的缺货情况,我总是记错,有时候顾客问我一种食品放在哪里,我都说不上来,我的记性太差了,对于您跟我强调的培训重点,食品总数的计算,我十有八九会算错。综上所述,我这一个人干的很糟糕,我心里也明白,我现在才发现,我自以为的轻松工作,原来也是这么的忙,而且是真的不适合我这种人来做,我性子急,根本耐不住性子去一件一件商品的清点。照这样下去我肯定会犯错,会给超市带来不必要的麻烦,与其到时候被超市炒鱿鱼我还不如自己辞职,我得会量力而为,这份工作我干不来,我有自知之明。
这次辞职都是我自身的原因,跟超市无关,我就是想换份工作了,很抱歉,浪费您们辛辛苦苦的栽培,我希望超市没了我,会发展的越来越好,祝超市生意兴隆,财源广进,早日分店开遍全国。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年x月x日