银行柜员辞职报告(精选15篇)
在经济发展迅速的今天，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的银行柜员辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
银行柜员辞职报告1尊敬的xx行长：
我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于xx的原因，我不得提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为xx银行造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人：XX
20xx.X.X
银行柜员辞职报告2尊敬的银行领导：
您好！
我来到我们银行也已经一段时间了，我想我不应该这么将就下去了，我在我们银行工作感觉不到在工作中的快乐，您也应该看得出我都没有一个工作人员该有的精神气，没有对工作的上进心，是的，我并不喜欢这份工作，仅仅是因为父母想要我从事这份工作而已，我只不过是遂了他们的愿，不想让他们伤心，才来到我们银行工作的，但是我一想到我再不做出改变， ……此处隐藏8538个字……所以自己在工作初期的时候始终觉得眼前的不顺只不过是成长道路上的必经之路，因此当时的自己为了尽快熟悉当前的工作而做出了一个不算英明的决定，那便是放任自己缺点的滋生而将精力全部放在基础技能的提升上面，这样的结果便是自己自己不擅交流的缺点会随着业务技能的熟练而被无限放大。
也可能是自己的思维局限于传统才会为了追求效率而做出这样短视的决定吧，毕竟在我看来若想弥补交际能力的不足还是应该要通过长时间的积累，殊不知这样的做法很有可能会导致自己的工作能力无法在实际运用中得到有效的发挥，因此当我正式开始工作的时候便发现自己经常出现卡壳的状况，有时候因为客户的打岔便会导致自己脑海中准备的说辞遗忘得一干二净，这种做法产生的结果自然不会让客户对自己这名柜员的服务有什么好评价。
为了弥补性格内向缺陷而不断拖沓时间的做法似乎很难收到成效，无论是同一批次进入银行工作的员工还是新晋的部分员工都比自己做得出色，于是我便开始怀疑自己是不是因为不适合这份工作才会难以取得成果，而且自己继续工作下去的话也不过是在浪费银行培养员工的资源而已，无论是为了自己今后的发展还是维护银行的利益都应该早做决定，只不过考虑到银行领导在自己工作中的支持感觉贸然辞职实在有损于传统的职业道德。
在银行之中有着我们曾经共同奋斗的身影，也有自己努力学习银行业务知识并向其他员工进行请教的身影，而这些都会伴随着此次的辞职而消散在半空之中，还希望领导能够理解自己不适合这份工作的现实。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
